新員工培訓
公司為新入職員工安排崗前培訓，培訓課程不限于公司簡介、發展歷程、企業文化、規章制度及業務流程處理、產品業務知識、崗位技能提升等內容，根據不同崗位要求定制培訓計劃，同時輔以崗位/項目鍛煉、導師輔導、高層關注等多種的方法幫助新員工快速成長。
在職員工培訓
公司根據企業發展需求結合員工的崗位技能提升計劃，制定年度培訓計劃。主要是以內訓為主，外訓為輔，傾心打造學習型組織。內部培訓采取課程培訓、崗位輪換、導師指導、外部交流研討、在線自主學習等。外部培訓主要是中山大學EDP項目（高層管理者培訓與發展項目）、職業經理人培訓、MBA研修班等培訓機會，為公司中高層人員及儲備干部量身打造管理層進階培訓體系，能夠學習、借鑒當今先進的管理、經營理念及經驗。
職業資格技能培訓
公司積極鼓勵內部員工參與專業相關的職業資格技能培訓（如職稱評定培訓（高級、中級、初級）、建造師、環保工程師、特種作業證等），為有需求的員工提供公司學習資源和資金支持。
